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在環訓所受訓這五天當中，學習到許多如何擔任一位管理幹部的課程，包含領導統御、生活管理、行政倫理、人際溝通…，學到許多新的觀念，獲益很多。同學間也常彼此交換意見，藉此多吸取一些不同的經驗，有助於未來自己的管理方式能使團體保持平衡及成長。
我想「領導」就是讓自己學習如何做人及做事，不僅將自己的事情做好，同時也要透過別人把事情做好，讓全體成員一起獲得成長；而領導者的動向會影響到整個團體的運作情形，好的領導使每位成員和諧相處並團結一心，反之則會造成成員間的爭論，甚至不服管理。因此身為領導者更要以身作則，才能得到大家的認同而服從管理，這也是我要求自己未來要做到的部份。另外擔任領導者也要重視傾聽，而非一味要求，了解每個人的特性並以不同的方式與之溝通，使雙方能齊心前進，發揮一加一大於二的效果，這是領導者的責任。
這次能由單位長官推薦我擔任管理幹部，對我而言是種肯定，因此學習如何領導單位中其他的替代役男是我所面臨的新挑戰。過去是由各單位的學長負責帶領我們熟悉，而未來將由我承擔起這份責任，期待我能將這次所學到應用在未來的工作當中，使大家能變得更團結，為環保業務盡最大努力。(研設組 李政哲)
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